RRHH Digital. La sede de la Asociación de la Industria Navarra acogerá el próximo 10 de noviembre, la presentación del estudio Otto Walter 2009: ¿Qué nota ponen los empleados a sus jefes?. El resultado del mismo es cuanto menos alarmante: el 42 por ciento de ellos no da la talla.
Al mismo tiempo, la empresa General Mills San Adrian expondrá su experiencia en el desarrollo de Middle Managers (mandos medios) a partir de una evaluación de las competencias de liderazgo de sus directivos.
Este año el departamento de investigaciones sobre management de Otto Walter España ha realizado un amplio estudio sobre la calidad de dirección de personas de nuestros mandos, analizando hasta 80 comportamientos y parámetros cotidianos asociados a la gestión de personas dentro del liderazgo.
A través de este estudio se analizan diversos aspectos que tratan de averiguar qué hacen mejor los jefes y qué deben mejorar, así como conocer dónde se sobrevaloraban más a los directivos y en qué aspectos se infravaloraron.
La jornada comienza a las 17:00 horas con la intervención de Francisco Arasanz, director general de AIN y la posterior presentación de Mikel Madariaga, director general de APD Zona Norte. Tomará seguido la palabra el presidente de Otto Walter, Paco Muro, que se encargará de presentara el estudio Otto Walter 2009: ¿Qué nota ponen los empleados a sus jefes?
A las 18:15 tanto Francisco González, como Eduardo Hualde, manager general de General Mills San Adrián y Formador de AIN respectivamente explicarán el desarrollo de liderazgo a través de coaching en Middle Managers.
Seguido se desarrollará un coloquio y cerrará la sesión Iñaki Arana, director de la Fundación Navarra para la calidad en torno a las 19.00.
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