Dentro de las estrategias innovadoras que este conocido programa maneja para mantener su liderazgo, se habían planteado evaluar el cociente intelectual y las competencias profesionales de sus conocidos y polémicos colaboradores.
Dicho y hecho, se pusieron en contacto con la principal empresa que realiza esas actividades en España y le solicitaron presupuesto y viabilidad de la idea.
Vistas sus intenciones y la utilización que se quería hacer de la información, la profesionalidad y calidad de las pruebas podía quedar en entredicho con lo que la dirección desestimó vender sus herramientas.
Y es que la evaluación del Siglo 21 es estricta, fiable y técnicamente ética, como esta empresa.
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