Se rumorea que un director de RRHH de una importante empresa tecnológica ha encontrado la “ventaja competitiva” definitiva para escalar en el ranking de «Los + Influyentes de los RRHH». Con acceso a algunos de los mejores expertos en ciberseguridad, parece que la tentación de darle un “ajuste técnico” a las votaciones es demasiado fuerte. Cuentan que, en una reunión informal, dejó caer con una sonrisa: “Si sabemos hackear sistemas complejos, ¿qué nos impide darle un pequeño empujón a esto?”. Aunque algunos lo tomaron como una broma, otros aseguran que últimamente su equipo de IT está más ocupado de lo normal… ¿Casualidad o la primera campaña de ‘influencia digital’ en el sector?
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