En el mundo corporativo, hay un tipo de HR Bussines Partner que no solo revisa currículums, ¡sino que parece sacado directamente de CSI Miami!
Este perfil tiene un sexto sentido para descubrir si los candidatos realmente tienen «nivel avanzado de Excel» o si solo sabe hacer tablas con bordes bonitos.
Sus habilidades de investigación van más allá de las RRSS. Puede analizar una carta de motivación y detectar en segundos si es genuina o si es un copia-pega de ChatGPT. Además, con solo un par de preguntas, sabe si alguien realmente «trabaja bien bajo presión» o si entrará en pánico cuando la impresora se quede sin papel.
Así que, si en tu empresa hay un RRHH que desentraña currículums con precisión forense y resuelve conflictos con el carisma de un detective de Miami, ¡felicidades! Has encontrado al verdadero CSI Recursos Humanos.
Cargando ...
