Curioso personaje que reniega de su «función». Y es que, para sorpresa de muchos, este peculiar director de recursos humanos dice que su trabajo es «totalmente» subcontratable y, en breve, se acabará fusionando con el área de responsabilidad social.
Para alegría de muchos empresarios de la industria auxiliar.
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1 comentario en «¿Qué director de recursos humanos matiene la teoría de que la «función» debe desaparecer?»
La gestión de RRHH tiene que ver con el bienestar de la gente y con la pasión por lo que hacen. desarrollarlo no es sencillo y ante la falta de sensibilidad y pro-acción de algunos ejecutivos del área no seria mala idea
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