A pesar de ser una figura de experiencia contrastada en el mundo del ‘management’ y de la alta dirección, cuentan fuentes fidedignas que el puesto que ahora ocupa fue el resultado de un proceso de designación digital (a puro dedo) bajo la apariencia de honesto y limpio proceso de selección a través de head hunter, muy conocido éste.
El hecho es que un consejero de la empresa, interesado en colocar a nuestro protagonista, le pidió el favor a este conocido head hunter para que simulara una selección entre tres candidatos, obteniendo los mejores informes el directivo ‘enchufado’.
Y es que resultaría muy difícil explicar a los accionistas que el responsable del valor de sus acciones, entre otras cosas, ocupa tan importante puesto por una cuestión de conveniencia, politiqueo o simple amistad.
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