A las dificultades que ya está sufriendo la prensa escrita especializada en empleo –por la crisis económica y las altas tarifas- se les une, en este caso, la nula conexión entre la dirección comercial del medio y buena parte de sus clientes.
Esta circunstancia, según afirman conocida por el resto de profesionales de la publicación, está obligando a los anunciantes descontentos a buscar nuevos soportes en los que publicar sus ofertas de empleo y/o desarrollar sus campañas publicitarias.
Esperemos que puedan solucionar sus problemas.
Cargando ...
2 comentarios en «¿Qué medio escrito de economía y empleo está perdiendo ventas a marchas agigantadas por la escasa ‘sintonía’ de su responsable comercial con los clientes?»
Buenos días!
La sintonía personal no es la que determina la pérdida o ganancia de clientes, excepto en una única situación: sólo cuando los resultados del medio (o tal vez de todo «el modelo») son tan escasos que no justifican su contratación.
Sin embargo, sí es verdad que el sector de los RRHH es uno de los que más claramente funciona a base de «amiguetes»…
Una verdadera lástima, porque los responsables de RRHH de las empresas NO SON DUEÑOS del dinero que administran, como para gastarlo en base a sus preferencias personales…
El networking sirve para el negocio pero NO ES EL NEGOCIO…!
Un saludo a todos.
Estoy de acuerdo con José, el modelo de reclutamiento en prensa no es eficaz y es muy caro. Ser simpático o no es poco relevante entre profesionales.
Parece que los medios escritos en RRHH no han evolucionado y por alguna razón existe un coto cerrado de influencias, que impide la transparencia y el flujo de informaicón. ¡Lo que le faltaba a los Recursos Humanos, con el halo de oscurantismo y mediocridad en los negocios y dentro de las empresas! Ganado a pulso…
Los comentarios están cerrados.