Los más cercanos afirman que el momento actual no tiene nada que ver con etapas anteriores de bonanza: Clientes perdidos, personal disgustado y falta de objetivos y dirección. Algunos aseguran que los recursos humanos ya no interesan a la actual cúpula directiva, más centrada en aspectos puramente económicos. Y mientras tanto, su competencia frotándose las manos.
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