No es nada nuevo. De hecho ya se veía venir cuando se gestó la creación de un nuevo grupo de comunicación. Al principio, buenas amistades y pocos escrúpulos eran más que suficiente para poner la cosa en marcha. Ahora es el turno del talonario para atraer el talento de los demás. Y lo están consiguiendo a base de mejoras salariales cercanas al cien por cien, o más.
La pregunta es: ¿hay sitio para un nuevo soporte en un mercado tan saturado como en el que quiere competir? Ya veremos.
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