Falta de ideas, sopor, desgana, justificación del salario, escasa ambición, escasa motivación… quién sabe. El hecho es que los responsables de recursos humanos de esta importante y conocida empresa de distribución tienen por costumbre pedir ofertas a empresas prestadoras de servicios de RR.HH. para conseguir algo de inspiración en su gestión diaria de las personas de dicha organización.
Lo malo para las empresas oferentes es que tienen escasísimas probabilidades de que su proyecto pueda salir adelante. Lo bueno, si es que hay algo bueno, es que, al menos, ayudan a algún profesional a justificar y conservar su puesto de trabajo.
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