Parece ser que esta importante multinacional financiera de origen español, exigente hasta más no poder con sus sufridos empleados, ha dado con una ingeniosa solución para conseguir que estos tengan más fácil conciliar sus vidas profesional y personal: Cambiar días libres por salario.
Imaginamos que, una vez descontadas las vacaciones, licencias, permisos, lactancias, etc., si un empleado toma dos días libres, por ejemplo, le serán descontados de su nómina dos días de salario. Así de sencillo y así de útil. Y es que la medida parece que ha sido bien vista por todos los implicados.
Que cunda el ejemplo
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