Parece ser que las relaciones con su CEO no son lo perfectas que deberían ser, y la empresa de cazatalentos seleccionada ya está en búsqueda y captura de un sustituto para este conocido director al que le quedan pocos días en su actual puesto.
Oposición a las decisiones de su jefe, mal trato a sus colaboradores y acuerdos con proveedores bajo sospecha, son algunos de los motivos que argumentan para su inminente despido.
¡A por el puesto!
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