Son pioneros donde los haya. Este departamento de RRHH vio venir la tendencia y no se lo pensó ni un segundo a la hora de implantarlo en su compañía. Un proceso de transformación digital enorme que ha dado sus frutos, ¡y de qué manera! Lo que hace apenas dos años eran procesos de selección 100% presenciales, pasaron tras la pandemia a convertirse en virtuales. Ahora, mundo físico y virtual se fusionan en un solo universo y reclutadores se ven las caras (o más bien los avatares) y se ponen a prueba a través de Inteligencia Artificial y gamificación. ¡Sorprendente!
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