Personalizar las Preferencias

Utilizamos cookies para ayudarlo a navegar de manera eficiente y realizar ciertas funciones. Encontrará información detallada sobre todas las cookies en cada categoría de consentimiento a continuación.

Las cookies que se clasifican como "Necesarias" se almacenan en su navegador, ya que son esenciales para habilitar las funcionalidades básicas del sitio.... 

Always Active

Necessary cookies are required to enable the basic features of this site, such as providing secure log-in or adjusting your consent preferences. These cookies do not store any personally identifiable data.

Functional cookies help perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collecting feedback, and other third-party features.

Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics such as the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.

Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.

Advertisement cookies are used to provide visitors with customized advertisements based on the pages you visited previously and to analyze the effectiveness of the ad campaigns.

8 de marzo de 2025
rrhhdigital

¿Qué ponente será el favorito de los asistentes al HR Innovation Summit?

Hoy se celebra el congreso más relevante del sector de los RRHH a nivel internacional y los cientos de asistentes al evento están expectantes por saber quién será su ponente favorito. En la nómina de expertos hay mucha variedad de líderes y personalidades relevantes en el sector de la gestión de personas y mundo empresarial español.

¿Quién será el que más guste?

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Cuál debería ser la prioridad de las empresas para avanzar en igualdad de género?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído