En pleno proceso de cambio, también hay lugar para una transformación en el departamento de recursos humanos, pieza clave en una compañía que tiene tanta dependencia de su personal.
El puesto, importante, pero complejo. Los candidatos, muchos y, algunos, históricos y conocidos.
En breve la respuesta.
Y si al candidato no le acaba de gustar el puesto, lo que no está garantizado es que le devuelvan a su estado original.
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