Nuestros especiales - RRHH Digital

Un premio destinado a fomentar y destacar los mejores artículos sobre actividades propias de la gestión de los RRHH, tales como “selección de personal, rsc, prevención de riesgos laborales, legislación laboral, trabajo temporal, liderazgo, etc.»

El premio está dotado con un elemento artístico acreditativo y será publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com.

Los trabajos deberán estar firmados por su autor o con seudónimo. En el caso de este segundo supuesto, la personalidad del autor deberá acreditarse con el DNI del autor.

El jurado está integrado por personalidades del sector de los recursos humanos y el mundo empresarial. Está presidido por Eduardo Vizcaíno y de Sas, presidente de Ediciones Digitales Siglo 21, actuando como Secretario, Jose Luis Tallón, Director General de Ediciones Digitales Siglo 21. El veredicto del jurado será inapelable.

Es una iniciativa pionera puesta en marcha por RRHHDigital.com, que cumple su novena edición. En ella se convoca a sus lectores a votar para elegir al personaje más influyente de los recursos humanos en España.

El equipo de RRHHDigital.com selecciona bienalmente a un grupo de finalistas dentro del mundo de los RRHH siguiendo una variedad de criterios como apariciones en medios de comunicación, intervenciones en eventos profesionales, ponencias, aportaciones editoriales, implantación de buenas prácticas empresariales en materia de recursos humanos y otros logros.

Un premio destinado a fomentar la salud en la empresa y a destacar las mejores estrategias encaminadas a mejorar el bienestar de los trabajadores.

La intención es poner en valor todas las políticas, actividades e iniciativas planificadas desde el departamento de recursos humanos con el fin de cuidar a los empleados y mejorar su bienestar y felicidad tanto dentro como fuera de la empresa. Acciones relacionadas con la salud física, mental, financiera o la flexibilidad laboral se pondrán en valor dentro del concepto de bienestar 360.

El jurado está compuesto por directivos de primer nivel en el ámbito de los Recursos Humanos, la salud laboral y el mundo empresarial y serán los encargados de valorar y puntuar los proyectos recibidos.

Con 12 ediciones, este Torneo es un referente deportivo y profesional en el ámbito de los RRHH, cuyos participantes son directivos y gerentes de este área.

Es una tradición golfística y del mundo del emprendimiento en el que diversos representantes de empresas optan por una tarde diferente fuera de sus oficinas y reuniones.

El torneo finaliza con la entrega de premios, una rifa y un cóctel para todos los participantes.

Con 13 ediciones desde 2010, este torneo, cuyos participantes son directivos y gerentes de RRHH, se ha convertido en un referente deportivo y profesional en este área.

Directores de Recursos Humanos, generales y de marketing de empresas destacadas cada año aprovechan la oportunidad de vestirse de corto, dejar en su paletero el teléfono móvil y las llamadas de trabajo para coger la pala y entrar a la pista. Tradicionalmente al torneo le suceden la entrega de trofeos a los campeones, un cóctel y una rifa benéfica.

Novedoso evento en el que la tecnología y las personas son las grandes protagonistas. El Tech&People es un congreso innovador, disruptivo y diferente, en el que podrás vivir una experiencia 100% digital. Nada que hayamos visto se le puede parecer pues el concepto es distinto al de otros eventos del sector. Aquí la forma está por encima de todo.

Un programa en el que se tratará toda la actualidad y las últimas tendencias en gestión de personas de la mano de expertos, analistas y grandes protagonistas del sector. Cada lunes un nuevo programa.

Un exclusivo evento donde se tratarán las principales tendencias en materia de compensación laboral de los empleados y retribución flexible.

Descubrimos las principales tendencias en compensación laboral y retribución flexible de la mano de grandes profesionales de RRHH y de Compensation&Benefits.

Aforo limitado, más de 30 speakers de máximo nivel nacional e internacional y experiencias únicas de la mano de nuestros patrocinadores.

Galardón destinado a fomentar y destacar las mejores iniciativas en el área de compensación laboral, tales como planes de beneficios sociales, retribución flexible, cuidado del bienestar físico, mental y financiero de los trabajadores… así como la forma de ofrecerlos, en base a la digitalización y flexibilidad, grandes tendencias en el área de RRHH en la actualidad.

El jurado, compuesto por directores de recursos humanos, directivos de empresas y expertos en compensación, recibirá los trabajos y deberá destacar cuáles son los mejores proyectos recibidos.

El premio está dotado con un elemento artístico acreditativo y es publicado con especial mención y difusión en el periódico digital www.rrhhdigital.com. Asimismo, se publica una entrevista con el director de recursos humanos de la empresa o bien con la persona que dirija el proyecto.

El HR Innovation Summit nació en 2017 con la intención de convertirse en un evento para los gestores de personas y que, con el paso de los años, ha ido evolucionando, tanto en forma como en fondo, hasta convertirse en un congreso referente a nivel internacional no sólo en innovación aplicada a los RRHH sino en esa fusión de negocio y personas que, cada día, es más palpable en el mundo corporativo.

Más de 100 expertos de primer nivel se subirán al escenario para compartir sus conocimientos y experiencias contigo. Disfruta de mesas redondas, conferencias magistrales, entrevistas, casos de éxito y diálogos en nuestros tres escenarios.

El evento se celebra en La Nave, centro de inspiración, educación e innovación abierta con el que la Ciudad de Madrid va a transformar el futuro económico y social de la ciudadanía.

El proyecto definido se fundamenta en dos conceptos inspiradores que, combinados, supone la diferencia esencial respecto de otras iniciativas de carácter similar

El congreso sobre Salud, Bienestar y Conciliación en el mundo laboral.

En el competitivo mundo empresarial de hoy, la gestión de personas se ha convertido en un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Tres áreas en constante crecimiento y evolución en este ámbito son la salud, el bienestar y la conciliación de los empleados. Los directivos están reconociendo cada vez más que un empleado sano, física y mentalmente, es un empleado feliz y, en consecuencia, mucho más productivo.

Estas tendencias no solo responden a una preocupación por el bienestar de los trabajadores, sino que también se alinean con una visión estratégica de recursos humanos que busca la retención del talento, la mejora del clima laboral y la maximización de la eficiencia en un entorno empresarial en constante cambio.

En un mundo donde el deporte ha cogido tanta importancia y sus valores se están transmitiendo a todas las empresas, la gestión de las entidades deportivas ha evolucionado hacia una complejidad sin precedentes.

Desde los clubes deportivos locales hasta las ligas internacionales, cada entidad enfrenta desafíos únicos en términos de gestión de recursos humanos. La gestión de las entidades deportivas no se trata solo de reclutar jugadores con gran talento o contratar entrenadores sino que va mucho más allá. Implica la creación de una cultura organizacional sólida, el desarrollo de programas de entrenamiento…

Mesas redondas, diálogos y una charla magistral en las que un selecto elenco de speakers compartirán su perspectiva del mundo del deporte al mundo de los Recursos Humanos ofreciendo gran contenido de valor.

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