Las indemnizaciones por despido costaron 418,2 millones de euros a las empresas hasta septiembre de 2009, con lo que el coste se multiplicó por más de 2,3 veces respecto a los 174,7 millones de euros desembolsados en el mismo periodo de 2008, lo que supone el nivel más alto desde al menos 1999, según datos del Ministerio de Trabajo e Inmigración.
Además, el coste de los despidos se disparó en el tercer trimestre del año, cuando alcanzó los 139,3 millones de euros, un 17,6% más que en el trimestre anterior, cuando el gasto fue de 118,4 millones de euros.
Del total abonado por las empresas hasta septiembre de 2009, 264,4 millones de euros correspondieron a despidos por sentencia, cifra un 130% superior a la registrada un año antes. Este incremento fue menor en el caso de los despidos por conciliación, a los que las empresas dedicaron 156,8 millones de euros, un 162,6% más.
El resto de conflictos individuales se saldaron con 174,8 millones de euros reconocidos a los trabajadores, un 82,7% más que en 2008. De todos ellos, 139,6 millones correspondieron a conflictos individuales por sentencia (+84,1%), mientras que 35,3 millones fueron para conflictos por conciliación (+75,6%).
Por su parte, las indemnizaciones recibidas por los empleados por conflictos colectivos alcanzaron los 1,6 millones de euros hasta el tercer trimestre del año, cifra un 55,4% inferior a la registrada en el mismo periodo de 2008.
La suma reconocida por asuntos judiciales relacionados con la Seguridad Social, como afiliación, cotización, prestaciones, accidentes de trabajo o enfermedades laborales, se situó en 8,7 millones de euros, un 14,2% más que hasta septiembre de 2008.
En concreto, 8,2 millones correspondieron a asuntos judiciales por sentencia (+12,3%) y 0,48 millones a asuntos judiciales por conciliación (+60,8%).
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