23 de diciembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

El acoso laboral podría acarrear hasta dos años de prisión

El Consejo de Ministros modifica el código penal para frenar el mobbing

El Consejo de Ministros dio el visto bueno al cambio en su penúltima reunión. El mobbing ha encajado finalmente en el artículo dedicado a los ataques contra la integridad moral, de modo que habrá condenas de seis meses a dos años de cárcel para los acosadores. Esta reforma afronta la lucha contra conductas inadmisibles tanto en el ámbito del empleo público como en el privado comúnmente conocidas como acoso laboral y que humilla a quien lo sufre, señalan. La noticia dada en su momento por el presidente del Gobierno, sobre la tipificación del acoso laboral mediante la modificación del código penal, se ha hecho realidad

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué tendencia en RRHH crees que transformará más las organizaciones en 2025?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital