Recursos Humanos Digital
¿Cómo surgió la idea de cómicos corporativos?
Surgió al detectar la necesidad de las empresas de ofrecer una formación más efectiva para sus empleados. Según los últimos estudios, los asistentes solo son capaces de memorizar y captar una pequeña parte de las enseñanzas convencionales.La mayoría de las formaciones están dirigidas a la inteligencia intelectual de los asistentes sin considerar la parte emotiva, lo que se conoce por inteligencia emocional. Utilizamos el humor y la magia como vehículo de comunicación para sorprender y entretener a los asistentes, mientras aprenden disfrutando y disfrutan aprendiendo. Al ver reflejados en los actores los puntos ciegos de su comportamiento, recapacitan sus acciones y absorben con más facilidad las herramientas de excelencia laboral ofrecidas.
¿Cuál es el objetivo principal de esta idea?
El objetivo principal es romper la resistencia de los asistentes en lo que se refiere a aprender nuevas habilidades y competencias, sorprendiéndoles y ampliando su grado de interés. También ofrecemos una nueva posibilidad para la organización de eventos, encuentros, lanzamientos de productos o servicios y actividades out-door.
¿Qué tipo de empresas están apostando por esta idea?
Medianas y grandes empresas como Telefónica, Multiopticas o Unique Trayning entre otras. Lo que demandan fundamentalmente es una formación dirigida a motivar a sus empleados para crear un clima laboral propicio con el objetivo de aumentar las ventas y la productividad de la empresa. En muchas ocasiones, requieren nuestra presencia en sus convenciones y encuentros de empresa.
¿Qué tipo de perfil es el demandante de este servicio?
Los responsables de RRHH de las empresas, los organizadores de eventos y consultores.
Cómicos Corporativos: Teatro Alfil de Madrid mañana a las 11:30.
RRHH Digital invita a sus lectores a acudir, de forma gratuita, a su representación hasta completar aforo. Para reservar plaza, tienen que enviar un e-mail a ingenioformacion@gmail.com
Los comentarios están cerrados.