RRHH Digital entrevista a Antonio Peñalver, director general de RRHH de la Diputación de Málaga

RRHH Digital. Antonio es Licenciado en Ciencias Políticas y Sociología por la Universidad Complutense de Madrid, Master in Business Administration (MBA) por la Escuela de Organización Industrial (EOI), así como PDD y PDG por el IESE Business School.

Comenzó su trayectoria profesional en 1985 como Técnico de IBERIA; y posteriormente fue Director de Formación del Grupo TUDOR, Gerente de Recursos Humanos de CYANAMID IBERICA y Consultor Gerente de Recursos Humanos de ANDERSEN CONSULTING.

Desde finales del 92 hasta finales del 95 fue el Director de Recursos Humanos de UNICAJA, pilotando el proceso de fusión de las cinco cajas andaluzas. Y desde diciembre de 1995 hasta agosto de 2005, ha sido el Director de Formación y Desarrollo del Grupo Santander estando involucrado, entre otras cosas, en todo el proceso de crecimiento internacional de esta institución, la fusión con BCH, desarrollo de los sistemas de Desarrollo Profesional, la creación del Campus Virtual FORMAVIA (obteniendo el Premio E&E 2004 a la Innovación de Recursos Humanos),  hasta la creación de la Universidad Corporativa del Santander en marzo del 2005. Desde 2001, compaginó esta última responsabilidad con la Director General de la Función Centro Internacional  de Formación Financiera (CIFF).

Ha sido Socio Director de Psicosoft y de People Excellence.

Su última ocupación ha sido la de dirigir la gestión de personas en Natra; además de ser profesor Asociado de la Universidad de Alcalá, especializado en Recursos Humanos, (desde junio 2001).

Peñalver acaba de aterrizar en la Diputación de Málaga como Director General de Recursos Humanos y Servicios Generales con 2400 funcionarios directos más el apoyo a los municipios.