RRHH Digital. Accesible, cercano y amigable, Juan Pedro Herrera (de 55 años, casado y con dos hijos) comenzó a trabajar en Lilly, mientras hacía COU nocturno, como mensajero y durante varios años compaginó estudios y trabajo alcanzando su graduacion en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid en 1979.
Sólo un año más tarde fue nombrado jefe de Administración de Personal del Grupo Lilly, promocionando en 1985 a gerente de Relaciones Industriales y en 1991 a subdirector de RR HH. Herrera es, desde 1998, director general de Recursos Humanos y miembro del Consejo de Administración del Grupo Lilly en España.
Optimizar la búsqueda de talento y lograr la satisfacción de los empleados mediante, entre otras políticas, mejoras continuas en conciliación de la vida profesional y personal, son algunos de sus principales retos en un sector con muy diversos perfiles.
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1 comentario en «RRHH Digital entrevista a Juan Pedro Herrera, director general de RRHH de Lilly»
Holaaaa! ahi te mando una entrevista que acaban de hacerle a tu jefe 🙂
Espero que estés triunfando con la clínica!!!
Besos
Dolores
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