RRHH Digital. Entrevista a Guillermo Pérez, Socio Director de BM Plan, que nos da una visión de cómo está regulado y gestionado el sistema de retribución flexible hoy en día y nos describe los diferentes modelos de retribución con que cuenta BM Plan.
Licenciado en Ciencias Económicas por la Universidad Complutense de Madrid, Guillermo Pérez cuenta con una amplia trayectoria profesional que ha desarrollado siempre en el sector de los Recursos Humanos.
Comenzó su carrera en 1993, en Watmougs Ltda, (Bradford, Inglaterra) donde desempeñaba el cargo de Paper Control. En 1994, se incorporó a Rhem RRHH y Empleo, donde fue Socio Director hasta 1999. Ese año, fue nombrado Director Regional de Sodexho Pass. En 2001 abandona la compañía francesa para incorporarse a la consultora de Recursos Humanos, Human Group, como Director General de Madrid hasta 2004. Desde ese momento y hasta la actualidad, ostenta el cargo de Socio Director Comercial de BM Plan.
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1 comentario en «RRHH Digital entrevista a Guillermo Pérez, Socio Director de BM Plan»
Good point. I hadn’t toughht about it quite that way. 🙂
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