«Los programas para emprendedores, nuevas tecnologías y materias para internet es la formación que más demandan las empresas»

RRHH Digital. Félix Suárez, Director de Postgrado de la Universidad Francisco de Vitoria, se ha sentado con RRHH Digital para charlar acerca de la situación y tendencias de la formación de postgrado en nuestro país. 

– ¿Cuál cree que ha sido la evolución de la formación de postgrado en España?

Independientemente de la consideración que el Espacio de Educación Europeo ha supuesto en el mercado y en los programas de Postgrado, aumento de la oferta existente y mayor conocimiento del alumno de las implicaciones del proceso de Bolonia, cada vez los programas necesitan un plus de calidad visible de cara al alumno y a las empresas. Esta calidad es contrastada por los beneficiaros de los master y actividades de postgrado pues 1.- tienen mayor conocimiento de lo que buscan, pueden obtener más referencias externas gracias a internet – web, foros, alternativas, … – y 2.- solicitan un claro posicionamiento del programa de cara al mercado laboral/profesional.

La UFV lleva trabajando en esta línea desde hace tiempo, no solo en la adaptación de sus programas al EEES, sino en el incremento de la calidad de sus programas poniendo como eje principal el alumno y adaptando la oferta a los  tiempos económicos actuales.

– ¿Qué cree que significa la formación de postgrado desde el punto de vista de la empresa?

Tal como planteamos nuestra formación de postrado en la Universidad Francisco de Vitoria, el significado es doble: por un lado diferenciación respecto al resto de empleados gracias a una mayor especialización y por otro, mucho más importante desde mi punto de vista, saber hacer las cosas de forma más eficaz y eficiente, abordando el día a día profesional con más sentido de empresa, menos costes para la totalidad de las personas que integran la empresa – y no me refiero solo a los costes de índole económica -, optimización de tiempos, rentabilidades, productividad, identificación con la misma… Tan importante es entender cómo se resuelven los problemas desde un punto de vista técnico como abordarlos con una metodología eficiente y un planteamiento ético y responsable.

– ¿Cuándo cree que es recomendable estudiar un master?

Depende de la situación personal y vital del alumno y del tipo de programa al que aspire. Si bien es una generalización, o bien finalizado el grado universitario para optar a un mayor conocimiento aplicado de los conocimientos adquiridos en la carrera, o bien después de unos años de experiencia para conocer e incrementar el valor del programa en su carrera profesional, cambio de aires laborales, … Desde la UFV no damos una respuesta tipo para todos los casos, pues cada uno debe tratarse de forma muy personal.

– ¿Cuáles son las últimas tendencias en formación que demandan las empresas?

Cobran fuerza los programas para emprendedores, nuevas tecnologías, materias para internet, … El mercado de postgrado está en constante evolución como no puede ser de otra forma pues debe ofrecer formación de alto nivel según las tendencias que aparecen en una empresa más globalizada e internacional. Si bien todo esto es muy importante con lo que conlleva de actualidad, adaptación al medio empresarial, etc., no son menos importantes los programas más clásicos tipo MBA, Humanidades, RRHH, … Al final el trabajo diario de la empresa se reduce a pocas áreas las cuales evolucionan en sus técnicas, pero no en sus esencias. A veces puede resultar muy útil regresar a las esencias para resolver los problemas actuales y futuros de la empresa de hoy.