Ana Botella, presidenta ejecutiva de Fundación Integra pasó por el plató de Coffee Break en el más reciente episodio. Con una trayectoria destacada en la administración pública, el ámbito social y el sector privado, Botella compartió su visión sobre la inclusión laboral y los desafíos que enfrentan las personas en situación de vulnerabilidad en el mercado de trabajo. Licenciada en Derecho y miembro del Cuerpo Superior de Administradores Civiles del Estado, Ana Botella ha desempeñado roles clave en la administración pública y el sector privado. Desde su fundación en 2001, la Fundación Integra ha facilitado el acceso al empleo a más de 25.000 personas en situación de exclusión, de las cuales 5.000 tienen algún tipo de discapacidad. «No hay medida social más importante que el empleo», afirmó Botella durante la entrevista.
La diversidad como valor añadido
Durante la conversación, Botella destacó cómo la diversidad en las plantillas no solo es una exigencia social, sino también un valor añadido para las empresas. «Las compañías hoy no solo deben crear empleo, sino que deben ser inclusivas y diversas. Esto no solo beneficia a las personas contratadas, sino que también genera orgullo y compromiso entre los trabajadores», explicó.
Además, señaló que la inclusión de personas con discapacidad en el mercado laboral ha avanzado significativamente en España, gracias a políticas públicas y leyes que ofrecen incentivos fiscales a las empresas que contratan a este colectivo.
Botella también abordó los desafíos que enfrentan las personas con discapacidad al buscar empleo. «Lo fundamental es que las características del puesto se adapten a las necesidades de cada persona. No es lo mismo una persona con síndrome de Down que alguien con una discapacidad física o psíquica. Cada caso requiere un enfoque individualizado», explicó.
Ana Botella cerró la entrevista agradeciendo la oportunidad de compartir su experiencia y reiterando su compromiso con la labor de la Fundación Integra. «Seguiremos trabajando para que cada persona, independientemente de sus circunstancias, tenga la oportunidad de acceder a un empleo digno y sentir que forma parte activa de la sociedad», concluyó.
¡Ya puedes ver la entrevista completa en Coffee Break!
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