Pilar Llácer, Vicepresidenta de Cultura y Personas en Both People & Comms, una voz reconocida en el ámbito de los recursos humanos y la ética empresarial, ha sido una de las protagonistas de nuestro último ‘Coffee Break’. En el último episodio de nuestro programa de TV, Llácer ha ofrecido consejos para ser el candidato ideal que una empresa busca.
La tecnología ha revolucionado el mundo de la selección de candidatos, y hoy en día, cosas como los chatbots, los sistemas de filtrado de CVs o incluso las entrevistas grabadas y analizadas por IA son cada vez más comunes. Llácer explicó cómo la inteligencia artificial puede convertirse en una gran aliada en la búsqueda de empleo, siempre que se utilice con una estrategia clara. Según sus palabras, “La IA nos va a dar una orientación, pero primero hay que tener claro en qué empresas nos gustaría trabajar”.
Es decir, aunque la tecnología puede ayudar a optimizar la búsqueda, sigue siendo fundamental que cada persona defina sus objetivos profesionales y seleccione cuidadosamente las oportunidades que realmente se alineen con su perfil y aspiraciones.
Más allá de la automatización y el análisis de datos, el factor humano sigue siendo determinante. La autenticidad, la preparación y la capacidad de adaptación siguen siendo cualidades esenciales para cualquier candidato. En un mundo donde la tecnología avanza rápidamente, aquellos que logren combinar sus habilidades con un enfoque estratégico serán quienes realmente destaquen en el mercado laboral.
Sin duda, esta charla con Pilar Llácer nos deja aprendizajes clave sobre el futuro del trabajo y la importancia de equilibrar tecnología y talento humano en la búsqueda de nuevas oportunidades.
Cargando ...
