La Fundación Randstad celebra este año la vigésima edición de sus prestigiosos premios, un hito que consolida dos décadas de compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad. En una entrevista reciente, María Viver, Directora de la Fundación Randstad, destacó el papel fundamental de estos galardones en la visibilización de iniciativas que promueven el empleo inclusivo en distintos sectores de la sociedad.
«Llevar 20 años otorgando estos premios supone la consolidación del propósito con el que nacieron: poner en valor todas las iniciativas que desde diferentes sectores trabajan por la inclusión laboral de personas con discapacidad», explicó Viver.
El objetivo principal de la Fundación Randstad con estos premios es mantener en la agenda social y corporativa la necesidad de fomentar la inclusión laboral.
«Buscamos que tanto en las organizaciones como en la administración pública se impulsen iniciativas que favorezcan la integración laboral y se promuevan alianzas intersectoriales. Para que el problema se pueda abordar forma holística y obtener mejores resultados» señaló.
Finalmente, Viver resaltó la importancia del empleo como herramienta de transformación social. «El empleo otorga autonomía personal y desarrollo profesional, permitiendo a las personas contribuir activamente a la sociedad. Con estos premios, buscamos impulsar una sociedad más equitativa, solidaria e inclusiva».
Con la celebración de su vigésima edición, los Premios Fundación Randstad continúan reafirmando su compromiso con la inclusión laboral y la igualdad de oportunidades, inspirando a más organizaciones a sumarse a este esfuerzo colectivo por un mercado laboral más diverso y accesible.
¡Ya puedes ver la entrevista completa!
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