En una entrevista exclusiva con RRHHDigital, Alfonso Carballeda, Director General del Grupo Nortempo, compartió los desafíos y logros que marcaron el año 2024, así como las ambiciosas metas que la compañía tiene para los próximos años.
Un año de reinvención y crecimiento
Carballeda describió 2024 como un año que comenzó de manera complicada, pero que evolucionó hacia un segundo semestre con importantes crecimientos. “Hemos arrancado un poquito debilitados en los primeros meses, apoyándonos en negocios secundarios como formación, servicios de consultoría y otros. Sin embargo, desde mayo o junio, la tendencia cambió, permitiéndonos cerrar el año con una compañía más sólida que antes de la reforma laboral», afirmó.
Entre las iniciativas destacadas, Nortempo se centró en el crecimiento cualitativo y en reforzar áreas clave como la Formación Profesional privada, a través de su escuela The Key School, y la Fundación Internacional para el Talento, enfocada en atraer profesionales desde sus países de origen a España. Además, se abrieron nuevas oficinas en zonas estratégicas como Guadalajara, Canarias y otras regiones del país.
Un 2025 marcado por la expansión y la tecnología
Con la mirada puesta en el futuro, el director general de Nortempo destacó el objetivo de alcanzar un crecimiento de doble dígito en todas las áreas del grupo durante 2025. Esto incluirá la expansión de la red de oficinas en España, con foco en el centro, Cataluña, Levante y el sur, así como en consolidar la presencia internacional en Portugal y Latinoamérica.
Además, uno de los puntos clave de la conversación fue la creciente dificultad para encontrar y fidelizar talento en un mercado laboral altamente competitivo. Carballeda enfatizó la importancia de ofrecer a los empleados no solo un puesto de trabajo, sino una carrera profesional dentro del grupo, a través de programas de formación que les permitan crecer y evolucionar.
¡Ya puedes ver la entrevista completa con Alfonso Carballeda!
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