En una entrevista reciente, Amira Bueno, Directora de Recursos Humanos de Cigna Healthcare, compartió su visión sobre los beneficios sociales que más valoran los empleados en la actualidad. Según Bueno, la flexibilidad laboral y los beneficios relacionados con la salud son aspectos clave en la fidelización y satisfacción de los trabajadores.
«Los empleados nos demandan distintos beneficios sociales, como el seguro de salud, la flexibilidad laboral, y la formación continua. Estos son los beneficios que más valoran», explicó Bueno. Además, destacó que, según los estudios de la empresa, el 36% de los trabajadores no se sienten completamente satisfechos con los beneficios que reciben, lo que subraya la importancia de que las empresas cuiden estos aspectos.
La Directora de RRHH enfatizó la conexión entre el bienestar físico y mental de los empleados y su rendimiento laboral. «Para que nuestros empleados puedan rendir al máximo, es crucial que sus necesidades personales estén cubiertas. Esto incluye la flexibilidad en los permisos, la atención a familiares dependientes, y otros beneficios que influyen en su bienestar general» comentó.
En cuanto a las estrategias de Cigna Healthcare, Bueno destacó la importancia de mantener canales de comunicación abiertos con los empleados. «Nos focalizamos en establecer vías de comunicación constantes, como encuestas, desayunos y otras interacciones, para asegurarnos de que nuestros empleados se sientan escuchados», señaló.
¡Disfruta de la entrevista completa con Amira Bueno!
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