En el marco del HR Innovation Summit 2024, tuvimos la oportunidad de entrevistar a Anxo Pérez, Presidente y Fundador de la startup 8Belts, quien compartió con nosotros su experiencia y visión sobre el futuro de la educación y el poder de la transformación digital.
El fundador nos explica en qué consiste esta innovadora metodología que ha ayudado a más de 50.000 personas a aprender inglés de manera acelerada, convirtiéndose en la primera empresa en el mundo en garantizar que, en solo ocho meses, sus usuarios sean capaces de mantener conversaciones fluidas en inglés, o si no les devolverán su dinero.
«Es un negocio muy bonito porque hemos dado con una fórmula que realmente funciona», afirma Anxo. Su empresa, que lleva 13 años operando, ha desarrollado una metodología única basada en un ranking matemático de palabras, creado para maximizar la rentabilidad del aprendizaje de idiomas. «Lo que es más rentable tiene un ranking alto, y lo que es menos rentable tiene un ranking bajo», explica, detallando el arduo trabajo detrás de la plataforma, que ha requerido más de 40.000 horas y cuatro años de investigación.
Con una propuesta de 30 minutos de práctica diaria, 8Belts permite a los usuarios acceder a una plataforma abierta las 24 horas del día, siete días a la semana, durante un año.
Anxo destaca que su enfoque va más allá de la enseñanza convencional de idiomas. «La clave de nuestro éxito no es solo la tecnología, sino la constante mejora del producto y la atención al cliente. Nos centramos en garantizar resultados y en ayudar a las personas que, tal vez, ya habían tirado la toalla porque pensaban que no podían aprender un idioma», comparte.
«No eres malo en los idiomas, es que no te han enseñado adecuadamente” asegura Anxo.
Anxo Pérez en el HR Innovation Summit
El Fundador dio una charla en el HR Innovation Summit titulada ‘La empresa del siglo XXI’ en la que se centró en cómo las organizaciones del futuro deben adaptarse a los rápidos cambios impulsados por la digitalización y, sobre todo, cómo los líderes deben evolucionar para hacer frente a estos retos. Anxo destacó la importancia de los líderes empáticos, compartió su experiencia personal, revelando cómo su mentalidad como líder cambió drásticamente a lo largo de su carrera.
¡Ya puedes ver la entrevista completa!
Cargando ...
