14 de noviembre de 2024
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Entrevista | Laura Rodríguez (iSalud): «El seguro de salud corporativo sigue siendo el beneficio más valorado por los empleados»

  • El seguro de salud corporativo atraviesa un momento crucial, marcado por la necesidad de adaptarse a un entorno cambiante y a las crecientes demandas del mercado laboral.
  • Desde RRHHDigital hemos podido hablar con Laura Rodríguez, Corporate Business Manager en iSalud Corporate.
  • ¡Ya puedes ver la entrevista en vídeo completa!

El seguro de salud corporativo se ha consolidado como uno de los beneficios más valorados por los empleados, siendo además una herramienta estratégica para los departamentos de recursos humanos en su misión de atraer y fidelizar talento.

Desde RRHHDigital hemos tenido el placer de charlar con Laura Rodríguez, Corporate Business Manager en iSalud Corporate, quien compartió su perspectiva sobre la evolución del seguro de salud como beneficio corporativo. 

«A pesar de ofrecerse desde hace años, sigue siendo el beneficio más valorado por los empleados y una herramienta clave para los departamentos de gestión de personas,» explica la entrevistada

La clave para el bienestar y sostenibilidad empresarial

El seguro de salud corporativo atraviesa un momento crucial, marcado por la necesidad de adaptarse a un entorno cambiante y a las crecientes demandas del mercado laboral. Para garantizar la sostenibilidad a largo plazo, no basta con ajustar precios: es necesario racionalizar el uso de estos productos y modernizar las ventajas fiscales asociadas, las cuales no se han actualizado en años y están desfasadas respecto a las necesidades actuales.

En este contexto, iSalud Corporate ha dado un paso adelante al redefinir el papel del seguro de salud en las empresas.

«Hemos generado un ecosistema digital para la gestión de la salud corporativa de la empresa atendiendo siempre a dos necesidades: por una parte la que tiene el departamento de recursos humanos y, por otra, la necesidad que tiene de gestionar su salud el propio empleado en función de esa orientación».

Con esta estrategia, buscan consolidar el seguro de salud como un beneficio universal y esencial, adaptado a los desafíos actuales y a las necesidades cambiantes de empresas y trabajadores.

¿Te has quedado con ganas de más? ¡Disfruta ahora de la entrevista al completo!

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