Con dos décadas de experiencia en la búsqueda de talento en el área comercial, Sales Hunters se ha posicionado como un referente en la industria gracias a su enfoque innovador y especializado. Desde RRHHDigital, hemos tenido el placer de entrevistar a María Jesús Sánchez, Directora de Operaciones en Sales Hunters, que compartió su visión sobre el panorama actual del reclutamiento comercial y los retos que enfrenta el sector.
“Desde nuestros inicios, hemos estado centrados en la búsqueda de talento comercial, lo que nos ha permitido construir una propuesta de valor única”, afirmó Sánchez. La empresa se distingue por contar con un equipo de consultores expertos que lideran los proyectos, lo que les permite entender profundamente los negocios, las culturas corporativas y los perfiles de los candidatos.
Sales Hunters ha acumulado una impresionante base de datos de más de 80.000 candidatos, de los cuales 19.000 han sido evaluados mediante pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias. Este enfoque sistemático les permite ofrecer un pool de talento diferencial que es altamente valorado por sus clientes.
Sánchez destacó uno de los principales desafíos que enfrentan los headhunters en la actualidad: la escasez de talento comercial. “La demanda supera con creces la oferta”, explicó. Esto ha transformado a los candidatos en protagonistas activos en su búsqueda de empleo, mientras que las empresas se esfuerzan por alcanzar la excelencia en sus equipos comerciales.
«El candidato tiene muchas ofertas de empleo y las compañías buscan la excelencia. El mayor reto de un headhunter es hacer match en estos dos escenarios»agregó.
¡Ya puedes ver la entrevista completa!
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