6 de noviembre de 2024
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Entrevista a Cisco García, tenista y conferenciante: la importancia de la inclusión en el entorno laboral

  • Desde RRHHDigital hemos entrevistado a Cisco García, tenista en silla de ruedas y conferenciante que nos demuestra que, con actitud y determinación, no hay barreras imposibles de superar.
  • «Todo el mundo necesita un referente y pionero que abra el camino. Que la gente vea que si yo puedo, los demás pueden»
  • “La inclusión sería más real si se contratase a gente que verdaderamente tiene un tipo de discapacidad. Las empresas tiene que contratar no sólo para cubrir un cupo», asegura el deportista en relación con la inclusión en las empresas.

Cisco García era un joven abogado apasionado por el snowboard cuando un fatídico accidente en 2015 le dejó en silla de ruedas. Lo que parecía ser el final de una vida activa, se convirtió en el inicio de una inspiradora historia de superación y descubrimiento que, a día de hoy, comparte a través de charlas y conferencias.

En una entrevista reciente con RRHHdigital, García relata cómo su accidente le obligó a replantearse su vida por completo.

«Un pensamiento que me reconfortó mucho fue saber que había aprovechado mucho mi vida» explica Cisco García.

Sin embargo, lejos de rendirse, Cisco encontró en el deporte y en la motivación a otros una nueva pasión. Se convirtió en tenista en silla de ruedas, llegando a competir a nivel profesional y ocupando el cuarto puesto en el ranking nacional español. Pero su espíritu aventurero no se limita a la pista. Ha viajado por todo el mundo, Sri Lanka, Costa Rica, Panamá, India…

«Todo el mundo necesita un referente y pionero que abra el camino. Que la gente vea que si yo puedo, los demás pueden»

Cisco García se ha convertido en un referente de superación y un ejemplo de que, con actitud positiva y determinación, todo es posible. Sus charlas motivacionales inspiran a miles de personas a perseguir sus sueños y superar sus propios retos.

A lo largo de la entrevista, a parte de contar su experiencia personal, Cisco también ofrece consejos a las empresas para que fomenten la inclusión y la diversidad en el entorno laboral.

“La inclusión sería más real si se contratase a gente que verdaderamente tiene un tipo de discapacidad. Las empresas tiene que contratar no sólo para cubrir un cupo» aseguraba el deportista, después de contar una anécdota en la que asegura que, en uno de sus viajes recientes, dos personas que atendían la sección de hostelería de un hotel tenían síndrome de Down. Esa representación le hizo sentir optimismo hacia el camino hacia la verdadera inclusión en las empresas.

Cisco enfatiza la importancia de la perspectiva ante los problemas. «Todos tenemos problemas, pero hay que mirarlos con perspectiva. Mi lesión me enseñó a valorar las cosas buenas,» dijo. Su historia ha inspirado a muchas personas, desde opositores hasta personas con enfermedades graves, mostrando que una vida plena es posible, incluso en silla de ruedas.

Actualmente, Cisco sigue disfrutando de su vida al máximo «si yo puedo hacerlo, cualquiera puede» concluye, demostrando que con actitud y determinación, no hay barreras imposibles de superar.

¡Ya puedes ver la entrevista completa!

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