El mercado laboral español ha experimentado importantes transformaciones en los últimos años, marcado por un cambio regulatorio y un contexto económico complejo, con recesiones y conflictos internacionales. En este escenario, la rigidez en las contrataciones y la falta de adaptación a las nuevas demandas tanto de trabajadores como de empresas, genera un desequilibrio significativo.
Job&Talent, plataforma digital de trabajo esencial, surge como respuesta a estas necesidades, ofreciendo flexibilidad, transparencia y cercanía entre empresas y trabajadores. Desde RRHHDigital hemos podido charlar con Ramón Vidal, General Manager de Job&Talent en España, en una entrevista que ahonda en los desafíos y oportunidades que presenta el mercado laboral actual y cómo Job&Talent contribuye a su dinamización.
Digitalización y talento: la clave para un mercado laboral más fluido
«Nacemos como empresa nativa digital, con un modelo de negocio centrado en la simplicidad de los procesos de contratación y en acercar el trabajo a las personas», destaca Vidal.
La plataforma ofrece a los usuarios acceso a ofertas de empleo de manera transparente, un proceso de onboarding ágil y la posibilidad de postularse de forma sencilla.
La plataforma utiliza algoritmos de recomendación e inteligencia artificial para optimizar la conexión entre las ofertas de trabajo y los candidatos más idóneos. «Hemos conseguido eficientar el proceso de reclutamiento y diferenciarnos en la gestión de los trabajadores», explica Vidal.
Expansión y consolidación: los objetivos de Job&Talent
En España, Job&Talent tiene como objetivo consolidarse como líder del mercado, ampliando su presencia a nuevos sectores y formalizando sectores laborales. A nivel global, la empresa busca consolidarse en sus mercados actuales y expandirse a nuevos territorios, con Estados Unidos como foco principal.
En un entorno laboral cada vez más dinámico y exigente, Job&Talent se posiciona como un aliado fundamental tanto para empresas como para trabajadores. La plataforma ofrece soluciones flexibles, transparentes y basadas en tecnología, contribuyendo a un mercado laboral más fluido y eficiente.
¡Ya puedes ver la entrevista completa!
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