En el marco de la Convención Anual de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AEDRH) que tuvo lugar el pasado mes de marzo, Rocío Albert López-Ibor, Consejera de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, concedió a RRHHDigital una entrevista donde enfatizó la necesidad de aprovechar el abundante talento y promover la innovación en el ámbito laboral. La Consejera fue la encargada de entregar el Premio de Honor a Antonio Garamendi, Presidente de la CEOE, junto con Jesús Torres, Presidente de la AEDRH. Durante su intervención, López-Ibor resaltó el valor del capital humano en la región madrileña y su compromiso con la adaptación de la educación a las demandas del mercado laboral.
La consejera destacó la compatibilidad entre la tecnología y las personas, subrayando que, si bien la tecnología puede facilitar procesos, son las personas las que deben permanecer en el centro de la creación de empleo y el aumento de la productividad. En este sentido, abogó por la integración de herramientas tecnológicas que potencien las capacidades humanas y promuevan un entorno laboral más eficiente y dinámico.
«Me gustaría decir a los directores de RRHH que en la Comunidad de Madrid tenemos muy buen talento pero lo que realmente necesitamos es trabaja con ellos y que comuniquen lo que de verdad necesitan en el mercado».
La intervención de Rocío Albert López-Ibor en la Convención Anual de la AEDRH refleja el compromiso de la Comunidad de Madrid con el desarrollo del talento y la promoción de la innovación en recursos humanos. Su llamado a la colaboración entre los sectores educativo y empresarial resalta la importancia de adaptar la formación a las necesidades del mercado laboral en un contexto de constante evolución tecnológica y económica.
«Las personas son siempre el centro y la tecnología nos facilita mucho el trabajo pero no deja de ser una herramienta para que las personas sigan siendo el centro».
¡Ya puedes ver la entrevista completa!
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