Mentiness consiguió, en la última edición del HR Innovation Summit, alzarse como ganadora en la Startup Arena en la categoría «viaje del empleado». Hoy charlamos con una de sus cofundadoras, Rebeca Calvo para conocer más detalles sobre esta plataforma.
Para las empresas, Mentiness ofrece la posibilidad de retener y atraer talento a través de beneficios atractivos y programas de desarrollo personalizados. Además, ayuda a reducir costes al detectar bajas y rotaciones antes de que se conviertan en un problema financiero, y optimiza los presupuestos en acciones concretas adaptadas a las necesidades específicas de la empresa. La plataforma también está enfocada en la creación de culturas laborales extraordinarias, eliminando el burnout y promoviendo una cultura sana. Proporciona insights valiosos sobre el clima laboral, el engagement y el liderazgo, y genera un cambio visible a nivel individual y organizacional.
Para los empleados, Mentiness ofrece atención individualizada, talleres, formación y contenido exclusivo, todo ello respaldado por profesionales de diversas áreas. La plataforma permite medir en tiempo real el bienestar y el engagement, segmentando los resultados según grupos, departamentos y sedes para una mayor personalización. Además, Mentiness ofrece entrenamiento en soft skills y terapias basadas en la evidencia científica, así como sesiones individuales con profesionales de la psicología y el coaching. Todo ello con el objetivo de promover un ambiente laboral saludable y apoyar el bienestar emocional de los empleados.
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