La digitalización es un proceso imparable que está transformando todos los sectores de la economía, incluido el de los recursos humanos. Las empresas que se adaptan a esta nueva realidad están obteniendo importantes beneficios, como una mayor eficiencia, una mejor gestión del talento y una mayor satisfacción de los empleados.
Desde RRHHDigital, hemos tenido el placer de hablar con Yasuara Noval, Senior Solutions Engineer de Personio, la reconocida plataforma de software de recursos humanos. A través de la entrevista, nos cuenta cómo la digitalización puede ayudar a las empresas a mejorar su gestión de los recursos humanos.
Las tareas que antes se realizaban de forma manual, ahora se pueden automatizar, lo que permite ahorrar tiempo y recursos. Además, la digitalización permite acceder a datos y análisis que antes no estaban disponibles, lo que facilita la toma de decisiones más informadas.
A lo largo de la entrevista hablamos de los retos y los beneficios de digitalizar las empresas, además de los pasos fundamentales a seguir.
“Algo muy importante que hay que tener en cuenta es formar al empleado que va a utilizar esas herramientas, hacer un proceso de la gestión del cambio que nos ayude a asumir estas nuevas herramientas y procesos como empresa y que, así, sea exitosa su implantación”
En resumen, la digitalización es esencial para el crecimiento y la supervivencia a largo plazo de las empresas en la era moderna. No se trata solo de adoptar tecnologías, sino de transformar la mentalidad y la forma en que se abordan los desafíos empresariales, permitiendo una mayor flexibilidad y capacidad de innovación.
Kit Digital
Yasuara Noval también nos habla del Kit Digital, la iniciativa del Gobierno de España que ofrece ayudas económicas a las pymes para que puedan digitalizarse. Las empresas que opten por digitalizar sus procesos de recursos humanos pueden beneficiarse de estas ayudas para adquirir soluciones tecnológicas que les permitan mejorar su gestión de los recursos humanos.
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