El bienestar laboral es fundamental en las organizaciones, ya que influye directamente en la calidad de vida de los empleados y, por ende, en su desempeño. Cuando las empresas se comprometen con el bienestar de sus trabajadores, no solo están demostrando un interés genuino en su felicidad y salud, sino que también están invirtiendo en la productividad y la fidelización de talento.
En un mundo laboral cada vez más competitivo, donde la atracción y retención de talento son cruciales, las empresas que priorizan el bienestar de sus empleados se destacan. No solo atraen a profesionales calificados, sino que también crean una reputación positiva en la que los empleados actuales y potenciales desean formar parte.
Desde RRHHDigital, hemos entrevistado a Mónica Lurguie, Directora de Personas de Lefebvre, la compañía líder en España en soluciones de conocimiento jurídico y gestión empresarial para despachos de abogados, asesorías, empresas y departamentos jurídicos de la Administración Pública.
A lo largo de la entrevista menciona la importancia del cuidado de este bienestar en las organizaciones y en las medidas que, desde Lefebvre, están aplicando para aumentar esta motivación y compromiso de los empleados con la organización.
“El bienestar está en el centro de las estrategias de RRHH y es una de las palancas más importantes para aumentar la motivación y el compromiso del empleado con las organizaciones” asegura la directora de personas.
Planes de formación y desarrollo, teletrabajo dos días por semana con flexibilidad, plataforma de beneficios, retribución flexible… Toda una serie de medidas para hacer de Lefebvre un entorno bueno y donde los empleados quieran trabajar y se sientan orgullosos de formar parte de ella.
Mónica Lurguie considera que las empresas son agentes activos de los cambios sociales recalcando la labor que realizan las empresas en formación y sensibilización en materias como el acoso, diversidad, discriminación o a igualdad entre hombres y mujeres.
‘Stay Safe’, una herramienta de Lefebvre contra la violencia de género
‘Stay Safe’, es una plataforma 360 dedicada a la prevención y ayuda en casos de violencia de género. Con Stay Safe, los equipos de Recursos Humanos podrán ofrecer el respaldo y ayuda necesarios a sus empleados que puedan estar viviendo situaciones de violencia de género, proporcionándoles acceso toda la información jurídica aplicable, así como a servicios de asistencia legal y/o psicológica. Saty Safe, cuenta además con toda una serie de contenidos para la sensibilización y formación sobre la prevención, identificación y manejo de situaciones de violencia.
Con Stay Safe mejorará la experiencia de los empleados, aumentando su motivación y compromiso con la organización, al tiempo que mejorará el clima laboral y la productividad.
Responde esta breve encuesta de 5 preguntas, sobre el rol de las empresas contra la violencia de género y descarga el ebook con información muy interesante para tu compañía.
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