Sopra HR Software, el proveedor líder de soluciones tecnológicas que mejoran el rendimiento de la función de RRHH, se enfoca en contribuir al desarrollo en empresas y organizaciones.
Desde RRHHDigital hemos tenido la oportunidad de hablar con Mar Barbero, Directora de Soluciones del Sur de Europa en Sopra HR Software, o como ella se define “una apasionada de los RRHH y de las personas.” Es una mujer que, además de tener mucha experiencia en RRHH, está firmemente comprometida con una forma de trabajar enfocada en la colaboración y la aportación mutua entre cliente y experto.
Escuchar y entender las necesidades
“Creo que es importante, además de escuchar, reconocer dónde y cómo podemos ayudar,» explica la entrevistada.
Gracias a la escucha, las organizaciones son capaces de crear nuevas soluciones efectivas que les ayuden a evolucionar. Es clave entender la situación, la problemática y los retos de negocio a los cuales se están enfrentando a día de hoy.
Para la Directora de Soluciones del Sur de Europa en Sopra HR Software, «se trata de tener soluciones cada vez más a medida y más adaptadas a las necesidades de los clientes.»
Compartir no solo los valores, sino también la cultura, la flexibilidad y la apertura a nuevas ideas, fomenta un ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo, donde los empleados se sienten valorados y escuchados, lo que a su vez promueve la retención del talento y la satisfacción laboral. Esta combinación fortalece la identidad de la empresa y su capacidad para enfrentar desafíos con éxito, promoviendo un entorno de trabajo dinámico y en constante evolución tanto con los trabajadores de la compañía como con los clientes.
En Sopra HR Software, Barbero se siente escuchada y valorada, “me dejan hacer y desarrollar nuevas soluciones porque el cliente lo necesita simplemente, y se hace,” comenta Mar Barbero.
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