30 de octubre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Entrevista al mes de agosto

Entrevista al mes de agosto

Agosto, según la Wikipedia, es el octavo mes del año en el calendario gregoriano y tiene 31 días. Se le puso este nombre en honor del emperador romano Augusto Octavio (Augustus Octavius). En el antiguo calendario romano, el año comenzaba en marzo y el sexto mes se llamaba Sextilis pero, en el año 24 antes de nuestra era, Octavio Augusto decidió darle su nombre y desde entonces Sextilis se llamó Augustus. Octavio imitaba así al ya fallecido Julio César quien, veintiún años antes, había hecho lo mismo con el quinto mes, hasta entonces llamado Quinctilis y que con él pasó a llamarse Iulius en homenaje a la familia Iulia, a la que pertenecía.

Pero dar su nombre a Sextilis le pareció poco a Octavio, quien consideraba que aún no había alcanzado la misma gloria que Julio César, ya que Iulius tenía 31 días y Augustus, sólo 29. Por esa razón, el emperador alteró la duración de varios meses, quitando y poniendo días, hasta lograr que ‘su’ mes tuviera 31 días. Es por eso que aún hoy, dos mil años después, julio y agosto tienen 31 días cada uno. Fue elegido este mes para honrar al emperador porque en él venció a Cleopatra y Marco Antonio y entró triunfador en Roma.

¿Tantas explicaciones para dar nombre a un mes?

Dígaselo a la Wikipedia. El diccionario de la RAE se conforma con tres líneas, es un auténtico diccionario funcionario.

¿Por qué les gusta usted tanto a los trabajadores?

Porque soy el único mes en el que pueden reconocer abiertamente que hacen lo mismo que el resto del año, tocarse las narices.

O sea, que la gente no trabaja…

Menos de lo que debería.

A ver si nos va a salir con ramalazo patronal

Noooo, que esos si que no dan un palo al agua.

¿Qué opina de julio y septiembre?

No sé quienes son.

Sus máximos competidores en lo que a vacaciones se refiere

Ah, esos. Simples aspirantes. Temporada baja.

¿Cuándo se toma agosto vacaciones?

Yo estoy de vacaciones 11 meses al año, enero, febrero, marzo, abril, mayo, junio, julio, septiembre, octubre, noviembre y diciembre. Uno menos que los funcionarios.

Se le nota cierta acritud hacia el colectivo funcionario

Normal, son los únicos que no muestran alegría cuando yo llego.

¿Y eso?

Será porque ya llevan 7 meses sin trabajar… y les quedan 5 por delante para seguir sin dar ni chapa.

¿Qué pasaría si algún día se suprimieran las vacaciones?

Que perdería mi estatus.

¿Qué es lo que más le estresa a usted?

Cuando llega el momento de cortar mi hoja del calendario

Claro, a nadie le gusta que le mutilen

No es eso. El dolor físico se puede aguantar. Lo que no soporto es ver la cara de septiembre cuando me tiran a la papelera. A veces me gustaría ser octubre para reír el último.

Pero el que ría el último será siempre diciembre

Ese está más preocupado de que la gente se porte bien y de llenarles de buenas intenciones que de reír. Es el mes de las utopías. Se pasa 11 meses planificando su momento para que siempre acabe todo igual.

Si no fuera agosto, ¿Qué mes le gustaría ser?

Ninguno, los demás no son más que segundones. La gente me espera a mí, soy el líder.

¿Se parece el calendario a la empresa?

No plantee metáforas y similitudes imposibles. Un calendario es un calendario y una empresa es una empresa.

Aunque le cueste aceptar “metáforas imposibles”, y como guiño a nuestros lectores,  ¿Con qué mes identificaría al Director de Recursos Humanos de cualquier empresa?

Con el mes de enero.

¿Por lo de los buenos propósitos de comienzo de año?

No, por lo de la cuesta.

Para terminar, ¿Alguna frase de desagravio dirigida a los funcionarios?

Que no se cansen, que agosto pasa enseguida.

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Los lectores opinan

¿Qué medida consideras más efectiva para reducir el absentismo en tu empresa?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...
Lo más leído

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital