Bocanegra, especialista en entresijos empresariales

¿Quién es Bocanegra?

Quizá debería preguntarse ¿quiénes son Bocanegra? Bocanegra somos todos, todos relacionados de una u otra forma con RRHH Digital, o no. Redactores, colaboradores, anunciantes, amigos, enemigos, conocidos, empresarios, directivos, trabajadores, secretarias… recursos humanos en definitiva.

¿Y qué sentido tiene una sección como “Se rumorea” en un medio a priori serio?

Ni RRHH Digital ni Bocanegra hemos inventado nada. Muchos, muchísimos medios tienen una sección similar a “Se rumorea”, sólo que con otros nombres. Medios serios y no serios, de economía y de información general, prensa cultural, deportiva… Y lo de “a priori serio” no sé a qué se refiere. Todo lo que se publica es rigurosamente cierto e igualmente serio, aderezado con unas gotas de inocente ironía, siempre que el tema se preste a ello. La finalidad de esta sección es divertir, entretener e informar, porque todo lo que sale es verdadero. Bocanegra es el espejo del alma de todos nosotros, de ahí su tremendo éxito.

A veces parece prensa del corazón dentro de los recursos humanos…

Sólo se tratan temas que afectan al día a día de las empresas, por actuaciones de sus directivos o trabajadores. Repase los “rumores” hasta ahora publicados y comprobará que esta sección está muy alejada de lo que vulgarmente conocemos como prensa rosa o del corazón. Aunque todo depende de las entendederas de cada uno. Aquí no hay romances, ni cuernos, ni hijos secretos ni nada de eso, aunque sí los habría si ello afectara a empresas y trabajadores. Un ataque de celos es capaz de derrumbar grandes corporaciones.

Por poner un ejemplo, lo mismo se habla de una empresa que está en venta, avisando así a competidores, clientes y posibles compradores, que de una empresa que dice sentir predilección por las personas y es capaz de someter a acoso laboral a una mujer embarazada por circunstancias ajenas a su desempeño profesional. Todo cabe si afecta a las personas. Además, no todo es negativo, también hay rumores “positivos”, pocos, pero hay.

¿Todo lo que se publica es cierto?

Sí, aunque estamos expuestos al punto de vista u opinión de nuestros confidentes. Por ello intentamos darle un toque independiente, objetivo e irónico, para evitar posibles rencores y partidismos. Nunca damos nombres ni informaciones más allá de lo estrictamente necesario. Fomentamos el uso de la imaginación de los lectores.

¿Cuántos rumores llegan cada día?

Muchos, aunque no todos publicables. Suprimimos los que verdaderamente podrían ser considerados ofensivos, que también los hay, y los que desprenden mal gusto, sobe todo si afectan a trabajadores que no tienen culpa de lo que les ha sucedido o les va a suceder. También ignoramos aquellos que suenan a ciencia ficción y los que no podemos contrastar la procedencia de la información o la fiabilidad de la propia fuente.

¿Han tenido problemas legales?

De momento no. Aunque muchos se dan por aludidos. Eso es lo gracioso: comportamientos que van dirigidos a empresas o personas muy concretas y que son asumidos por terceros como propios, y son estos últimos los que se quejan y critican. Eso te hace pensar que no todo el monte es orégano y que quien se pica, ajos come. Es muy difícil que alguien interponga una demanda o una querella por algo publicado aquí; primero, porque todo lo publicado es verdad, como dije antes; segundo, porque sería reconocer el comportamiento descrito en la información, y no todo el mundo está dispuesto a eso. Por lo demás, la información es demasiado limitada como para convertirnos en sujetos pasivos de acciones judiciales, pero suficiente para hacer funcionar el intelecto de nuestros apreciados lectores y conseguir que dibujen una sonrisa en sus rostros. Lo planteamos como un pasatiempo.

¿Han tenido algún otro tipo de problemas?

Si por problemas se refiere a críticas negativas, se tienen todos los días; este es un medio vivo. En el caso de “Se rumorea” los mayores críticos suelen ser los propios individuos que se ven reflejados en los comentarios, aunque suelen serlo de una forma implícita. También nos critican los que se dan por aludidos sin serlo. También es normal que algunos profesionales de los recursos humanos, de manera pública e identificada, nos acusen de demagogos, de tirar la piedra y esconder la mano y de cosas por el estilo. Todo muy normal. En cualquier caso, todas las críticas son bienvenidas, bien recibidas y bien encajadas, a pesar de que esta sección no es más que un espejo en el que nos reflejamos todos.

También tenemos multitud de “fans”, que entienden la sección como lo que es, un divertimento con mucha ironía. Hay que tener clara una cosa, repito, Bocanegra somos todos, y mientras haya un confidente habrá un rumor. Y los rumores son la antesala de la noticia. De hecho, ya hemos publicado como noticia algunos rumores que empezaron siendo publicados como tales. Es más, esta semana pasada se cumplió otro rumor – y lo publicamos- de hace meses.

¿Es posible que sepamos algún día a quiénes se refieren todos los rumores publicados en la sección?

En principio no, aunque no hay nada imposible. Hay casos en los que gente de nuestra confianza, aunque ajena a RRHH Digital, adivina el protagonista; pues bien, ni en esos casos confirmamos o desmentimos la respuesta. Entienda que se trata de material muy sensible.

¿Hay alguien con el que se hayan cebado especialmente?

Hay empresas y personas que han repetido en la sección, pero siempre ha sido producto de una ética empresarial discutible o de historias corporativas muy llamativas. No pretendemos sentar cátedra sobre nada, ni sobre esa ética empresarial a la que me refería, pero hay empresarios y directivos que hacen oposiciones a salir aquí reflejados de manera permanente. Luego serán noticia seguro.

Una anécdota para finalizar

Cada vez más gente, cuando habla con los  Bocanegras, siempre termina con la misma coletilla: “esto que no salga en SE RUMOREA, eh”.