La felicidad en el lugar de trabajo es de suma importancia debido a varios factores clave. Los empleados felices tienden a ser más productivos y comprometidos con sus tareas laborales. Cuando las personas disfrutan de su trabajo, se sienten motivadas, lo que aumenta su nivel de energía y creatividad, mejorando así su desempeño general. Además, la felicidad en el trabajo fomenta un ambiente laboral positivo, lo que resulta en una mayor colaboración y trabajo en equipo, lo que a su vez impulsa la innovación y la resolución de problemas.
Cuidar la salud de los empleados se ha convertido en uno de los principales objetivos de las empresas. En general, la felicidad está asociada a una sensación de bienestar, una combinación de varias emociones.
RRHHDigital ha entrevistado a Deborah Scappini, International Business Development Manager de Wellwo. Tiene amplio conocimiento en servicios al cliente y estrategias de bienestar corporativo, está enfocada en las personas, los nuevos lugares de trabajo y la transformación cultural de las personas y organizaciones en el futuro del trabajo.
Por eso, tras una larga trayectoria en entornos multinacionales como Business Development Manager y Change Manager, decidió, en noviembre de 2022 empezar a formar parte de WellWo, la plataforma digital de bienestar corporativo gracias a la que puede unir sus grandes pasiones: las personas y la vida saludable.
Durante esta charla, Scappini ha mencionado algunos factores clave que contribuyen a la felicidad de los empleados en el lugar de trabajo:
- Ambiente laboral positivo.
- Reconocimiento.
- Equilibrio de la vida personal y profesional.
- Desarrollo personal y profesional.
La felicidad en el trabajo no solo es importante para el bienestar individual de los empleados, sino que también tiene un impacto positivo en el rendimiento y el éxito general de una organización.
«Las organizaciones tienen que tener en cuenta todos estos factores para crear un ambiente de trabajo positivo donde se favorezca la satisfación y el bienestar de los empleados», ha confesado la entrevistada.
¿Qué iniciativas se pueden implementar en una empresa para fomentar la felicidad y el bienestar de los empleados?, ¿cuál es el desafío al que se enfrentan las empresas al intentar mejorar la felicidad y el bienestar de los colaboradores? Conoce la pregunta a estas y muchas preguntas más en el vídeo que te dejamos a continuación.
Aquí te dejamos la entrevista completa… ¡No te la puedes perder!
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