Los departamentos de RRHH en empresas tech y startups presentan retos muy diferentes a los de las empresas tradicionales. Por ello, este tipo de negocios requieren de perfiles especializados y con capacidad de liderar políticas y procesos propias de este tipo de entornos. Por todo ello, Nuclio lanza el Máster en Digital Talent Management, con el objetivo de poder desarrollar competencias en innovación y transformación e incrementar la velocidad de adaptación y agilidad.
Joaquim Escura, Co-Managing Partner & Founder de Nuclio Talent, Partner de Nuclio Venture Builder y Global Head Talent Programs de Nuclio Digital School y Cristina Ferreres, Founder & Managing Director de Outbound People y directora de Máster Digital Talent Management en Nuclio Digital School, nos descubren más sobre el Máster Digital Talent Management.
«Lanzamos este programa porque nos dimos cuenta de que la formación y las escuelas de negocio tradicionales no daban respuesta a las funciones y acciones que un director de RRHH tenía que hacer dentro de una compañía digital. Las compañías digitales del futuro necesitarán empleados y líderes de recursos humanos con unas skills distintas y particulares y este máster lo que pretende es dar respuesta a estas necesidades y formar a los futuros profesionales en estas materias», señala Joaquim Escura.
Cristina Ferreres añade: «Las competencias que se van a desarrollar en este máster van a estar enfocadas sobretodo en captar, gestionar y fidelizar el mejor talento del mercado. Parece fácil, pero no lo es.»
¡Descubre más sobre el Máster Digital Talent Management!
https://www.youtube.com/embed/VJsw56zZtCM
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