Cada vez es más común el coworking en nuestro país. Si bien la pandemia sentó un precedente para que se ofreciese la posibilidad de trabajar desde otros sitios que no fuesen la oficina, algunas empresas han decidido mantener esa dinámica de trabajo y ofrecer a sus empleados la posibilidad de elegir desde dónde quieren trabajar.
Este sistema ofrece muchas ventajas como liberación de gestiones, optimización de costes, comodidad y, sobre todo, la tan anhelada flexibilidad para los trabajadores..
Pluria es una plataforma de trabajo híbrido que permite que, mediante una aplicación, los empleados puedan reservar de forma sencilla escritorios, salas de reuniones… de entre más de 250 espacios. Surgió con el propósito de ofrecer a los trabajadores un lugar donde poder desempeñar sus funciones y a la vez contribuir a las empresas a reducir costes mientras acceden a talento y clientes globales.
Desde RRHHDigital hemos tenido la oportunidad de conocer a Gabriela Dumitru, confundadora de Pluria.
“Cuando hablamos de coworking no solo hablamos de una oficina para teletrabajar, sino también una comunidad de personas que se relacionan entre ellas y se ayudan” explica Gabriela, que ha incidido en todas las ventajas que puede ofrecer este sistema, resaltando la flexibilidad. “Los empleados van a seguir demandando flexibilidad en el mundo laboral”.
Además, remarca que no se trata de algo pasajero, y que es una tendencia a la alza que se mantendrá: “Lo que hoy es trabajo a distancia será en el futuro solo trabajo y Pluria quiere facilitar el proceso de implementación para las empresas”
¡No te pierdas la entrevista completa con Gabriela Dumitru, cofundadora de Pluria!
https://player.vimeo.com/video/718635878?h=8bd8c1438b
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