Entrevista. Antonio Gómez de la Bárcena, director de Personas de JustEat en España y Portugal: «El bienestar, la sostenibilidad y la innovación son los tres ejes principales de nuestras nuevas oficinas»

Redaccion

15 Mar, 2022
1:44 am

El máximo responsable de recursos humanos de Just Eat nos abre las puertas de sus nuevas oficinas ubicadas en Áncora 40, Madrid, junto a la Estación de Atocha.
Unas oficinas pensadas en mejorar la experiencia de empleado en base a la salud, la sostenibilidad y la innovación aplicada a las personas.
También nos explica cómo funciona su modelo híbrido de trabajo y cuáles son los retos de presente y futuro de la compañía en un momento clave.

Corren tiempos complicados. Tras la pandemia de coronavirus y la ausencia de determinadas materias primas y consecuente subida de precios llega el conflicto bélico entre Rusia y Ucrania. Un no parar de cambios, de noticias negativas en medio de un ecosistema cada vez más complejo e incierto. En este entorno tan cambiante, la apuesta por las personas puede ser la clave del éxito.

Así lo piensan en Just Eat, compañía referente en la distribución de comida a domicilio y fruto de esa apuesta por las personas, por sus trabajadores, están creciendo a gran ritmo incluso en estos tiempos tan complicados. De hecho, en Just Eat España han duplicado su plantilla en el último año, llegando a los 400 empleados y esperan acabar 2022 rozando las 500 personas en plantilla. Por ello, dela organización ha decidido abrir unas nuevas oficinas, con el objetivo de dar cabida a todos los empleados y adaptarse a las nuevas tendencias en gestión de personas.

Antonio Gómez de la Bárcena nos muestra las nuevas oficina de Just Eat en Madrid

De todo ello nos habla Antonio Gómez de la Bárcena, director de Personas de Just Eat en España y Portugal, en una entrevista para RRHHDigital. La grabación tuvo lugar precisamente en las nuevas oficinas de la compañía, al lado de la estación de Atocha, un enclave idílico para cualquier compañía moderna e innovadora. Y es así debido a varios factores: una ubicación céntrica en una gran ciudad como Madrid, una comunicación perfecta para atraer talento de diversos lugares de la Comunidad e incluso de España o a nivel internacional, y un aroma tecnológico que ya se deja sentir en la zona con oficinas de entidades de la talla de Amazon o Repsol.

Para Antonio Gómez de la Bárcena, la apertura de estas nuevas oficinas se ha realizado en base a tres ejes: bienestar, sostenibilidad e innovación. «El bienestar es un elemento clave y estratégico en Just Eat. El bienestar entendido como el cuidado de la salud física y emocional de todos nuestros empleados y hemos creado diferentes espacios para ellos», comentó el director de Personas de la compañía en Iberia. salas de deporte, zonas de fitness y yoga, salas de fisioterapia, salas de descanso… multitud de espacios pensados en la salud física y mental de los empleados.

Además, el factor ergonómico también ha sido tenido en cuenta en las nuevas oficinas: «Mesas de trabajo que permiten elevarse en altura y que el trabajador no tenga problemas de espalda, evita el sedentarismo y pueden trabajar de pie cuando lo desee«.

En relación con la sostenibilidad, Gómez de la Bárcena comentó que el nuevo edificio es totalmente sostenible: «Cumple con las premisas de la certificación Breeam y es un edificio donde la naturaleza está presente en multitud de espacios». Es aquí cuando nuestro protagonista introduce el término de biofilia; esto es, la presencia de plantas y elementos naturales como «ayuda para mejorar los niveles de productividad, bienestar y felicidad de todos nuestros empleados».

Y por último, innovación: «Tenemos diferentes salas de reuniones con la última tecnología para que se puedan mantener reuniones con cualquier parte del mundo e incluso hacer seguimiento real de nuestras métricas de negocio en todas las ciudades españolas». Sin duda, grandes avances pensados en seguir creciendo, tanto a nivel de negocio como de personas.

«Para nosotros, ofrecer un modelo de trabajo híbrido, se ha convertido en un must; algo que tenemos que ofrecer en nuestra propuesta de valor como organización y si queremos ser competitivos en un entorno tan dinámico»

No te pierdas la entrevista en la que Antonio Gómez de la Bárcena nos cuenta todo sobre las nuevas oficinas, sobre la estrategia de presente y futuro de Just Eat y sobre lel sistema híbrido de trabajo en la compañía, un «must», según explica él mismo: «Es algo que tenemos que ofrecer en nuestra propuesta de valor como organización y si queremos ser competitivos en un entorno tan dinámico».