De cara a septiembre y al último trimestre del año, se prevé que haya una recuperación del mercado laboral y cierta normalidad en el ritmo de contrataciones. Ante esta realidad, los profesionales que se presenten con los perfiles más completos serán los más relevantes para las empresas que buscan reclutar talento. La formación será clave para destacar y encontrar las mejores oportunidades laborales.
En este nuevo entorno laboral post-covid, RRHHDigital se ha reunido con María Jáimez, Directora General del Área de Posgrados en Dirección de Empresas y Certificaciones Profesionales de la Escuela Internacional de Posgrados, para analizar las claves de la formación y la especialización. «En la Escuela Internacional de Posgrados tenemos una metodología orientada al empleo. Ofrecemos programas que dan empleabilidad al alumnado en áreas que están siendo demandadas por las empresas. Vemos la necesidad de mejorar la empleabilidad juvenil y la Escuela nace con esa finalidad«
«Desde la Escuela Internacional de Posgrados nos centramos en dos grandes áreas«, señala María Jáimez, «el área de dirección de empresas y el área de TIC y edificación, pero también ofrecer formación especializada que va desde la dirección de RRHH, protección de datos, ciberseguridad, energías renovables… En definitiva, areas y perfiles que demandan las empresas, pero en las que cuesta encontrar talento«
Sus dos grandes clientes, añade, son el alumnado y las empresas. «Tenemos la responsabilidad social de dar servicio a ambas partes: al talento en auge que quiere llegar a la empresa y a la empresa que está deseosa de talento«
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