Lo digital ya no es el futuro, es el presente. Y, por ello, las empresas necesitan adaptarse y convertirse en entornos laborales digitales. Fruto de esta necesidad nacio el sello The Digital Workplaces, con la intención de certificar aquellas empresas que han realizado tal adopción de la tecnología, tanto a nivel de equipamiento como de políticas empresariales y de RRHH, y se han convertido en entornos laborales digitales.
El sello fue ideado por Javier Prieto, Head of Marketing de Savia y socio de Knowdital, y RRHHDigital, medio colaborador de The Digital Workplacess, ha podido entrevistarle para conocer cómo está funcionado la certificación, qué empresas pueden acceder a ella, que ventajas le puede dar a tu compañía en materia económica, de Employer Branding, atracción de talento… y, sobre todo, tratar de quitar el miedo a aquellas empresas que todavía no se atreven a iniciar el proceso.
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Sobre The Digital Workplaces
The Digital Workplaces ha llegado como el primer sello enfocado completamente a la experiencia digital de empleado y es una iniciativa de Knowdital, una consultora de transformación digital especializada en el employee experience. Para la certificación se analizan las interacciones de las personas con los diferentes ámbitos y escenarios de su trabajo, estableciendo diferentes niveles de la experiencia mediante parámetros objetivos
“The Digital Workplaces nace para reconocer el gran esfuerzo que están realizando las organizaciones para adaptar el entorno de trabajo del futuro, que es virtual y cada día está menos ligado a un espacio físico”.
Si quieres iniciar el proceso de valoración para poder conseguir la certificación ‘The Digital Workplaces’ aquí tienes toda la información
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