Entrevista a Marta Muñoz, directora de RRHH de Coca-Cola Iberia: «El orgullo de pertenencia lo tenemos antes de entrar porque hemos crecido con Coca-Cola»

Marta Muñoz, Human Resources Strategic Business Partner de Coca-Cola Iberia, atendió a RRHHDigital para hablarnos sobre la gestión de recursos humanos en Coca-Cola. Talento, bienestar, innovación… la directora de RRHH de una de las empresas de bebidas más conocida del mundo nos explicó la estrategia que siguen en la compañía para maximizar la producitividad a través de la gestión de personas.

Marta Muñoz se incorporó a Coca-Cola en España en abril de 2016. Con una intensa trayectoria profesional de más de 25 años en el área de Recursos Humanos, desarrollada en el ámbito internacional, y experiencia en los sectores de salud, distribución y seguros, es experta en la Gestión de Personas. Previamente trabajó en Bausch + Lomb donde estuvo durante diez años ocupando diferentes posiciones de liderazgo, siempre en el sector de la gestión de personas. Marta también lideró departamentos de RRHH en Yves Rocher y Mark & Spencer

Muñoz es graduada en Gestión Comercial y Marketing por ESIC, tiene un Diplôme de Grande Ecole de Commerce y Master Europeo en Management por la ESCP Europe Business School. Es además Coach Ejecutiva certificada por ICF (International Coaching Federation).

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