Bernard Asnong es el director de RRHH de TÜV SÜD. Bernard tiene una amplia experiencia en Recursos Humanos dentro de diversos sectores ganando responsabilidad a través del tiempo, a través de su trabajo, determinación y aprendizaje continuo.
«Las personas pueden escuchar palabras, pero sienten tu actitud». Esto frase es la que mejor le describe. Aspirando a la excelencia sabiendo que las personas lo hacen posible. Gestionando el cambio cultural para minimizar el impacto en la operación mientras se garantiza un crecimiento continuo y mejores resultados. Hacer que la administración reconozca que las personas y la cultura son el factor más importante para la innovación y la agilidad empresariales.
Su especialidad es el Reclutamiento y selección, participación de los empleados, entrenamiento y capacitación, gestión del cambio, implementación del sistema de calificación y política corporativa de Recursos Humanos.
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