22 de noviembre de 2024
RRHHDigital - El periódico online referente en Recursos Humanos

Compartir coche

Compartir coche

RRHH Digital En una época como la actual, en la que atravesamos una delicada situación económica, cobran relevancia aquellas iniciativas destinadas a reducir los costes de nuestra vida diaria. Por ello, MAPFRE ha puesto en marcha la iniciativa “Compartir coche”, para que sus empleados en España compartan este vehículo con otros compañeros que realicen su mismo trayecto al lugar de trabajo. De este modo, quienes compartan coche pueden ahorrar en el gasto de combustible, ya que no tienen que hacer tantos desplazamientos y, además, el precio que pagan por el mismo se divide entre varias personas.

Pero, ¿cómo se pone en contacto un empleado con otro para acordar ir a trabajar en el mismo vehículo? A través de una plataforma específica, “Compartir coche”, que MAPFRE ha implantado para facilitar el contacto y promover la iniciativa. Este programa informático permite darse de alta al usuario en el servicio, indicar el trayecto que hace diariamente y entrar en contacto con otras personas que sigan ese mismo itinerario y que quieran compartir su coche o los gastos.

MAPFRE es de las pocas empresas privadas que ha puesto en marcha esta plataforma y se une, así, a algunas Administraciones Públicas que también la utilizan. Gracias a esta iniciativa, los empleados que participan realizan una media de 13 trayectos menos por persona cada mes, lo que en gasto de combustible supone una importante reducción. Además, al hacer menos viajes, también se reduce considerablemente la emisión de CO2 a la atmósfera, ya que se emiten, de media, hasta 2.800 kg menos de gases de efecto invernadero.

Desde que se puso en marcha el programa “Compartir coche”, en 2008, más de 300 empleados de MAPFRE en España se han inscrito en esta plataforma.

El balance de esta iniciativa es muy positivo, ya que “Compartir coche” ha permitido a los empleados conocer nuevos compañeros, reducir los gastos diarios y cuidar el medio ambiente, ¡todo ventajas!

Sección patrocinada por

NOTICIAS RELACIONADAS

DEJA UNA RESPUESTA

Los comentarios están cerrados.

Lo más leído
Los lectores Opinan


¿Qué impacto tendría la implementación de una jornada laboral reducida en el rendimiento y la satisfacción de los empleados?

Ver los resultados

Cargando ... Cargando ...

Regístrate en el boletín de RRHHDigital

* indicates required
Opciones de Suscripción
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 5 de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante, "LOPD"), EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., le informa de que los datos de carácter personal que nos ha proporcionado mediante la cumplimentación de cualquier formulario electrónico que aparece en nuestras Web Site, así como aquellos datos a los que EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. acceda como consecuencia de su navegación, de la consulta, solicitud o contratación de cualquier servicio o producto, o de cualquier transacción u operación realizada a través de las Webs de nuestro grupo editorial EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL., serán recogidos en un fichero cuyo responsable es EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. provista de CIF B86103140 con domicilio a estos efectos en Calle Comandante Franco, 24 28016, Madrid. Con carácter general, los datos de carácter personal que nos proporcione serán utilizados para atender sus solicitudes de información, así como informarle sobre nuevas actividades, productos y servicios de EDICIONES DIGITALES SIGLO 21, SL. Aquí puede leer nuestro aviso legal y política de privacidad.
rrhhdigital