RRHH Digital El pasado 22 de febrero se celebró el Día Internacional por la Igualdad Salarial y un sindicato español se remitía recientemente a la Encuesta de Estructura Salarial del INE (Instituto Nacional de Estadística) para poner de relieve que la brecha salarial entre hombres y mujeres en España no ha experimentado variaciones de importancia desde 2010, año en que se situó en el 22,55%. Tal porcentaje se traduce en que ese año, las mujeres percibieron el 77,45% del salario conseguido por los hombres, es decir que tuvieron que trabajar más de 80 días más que sus homólogos masculinos en un puesto de igual nivel para percibir la misma remuneración media anual.
Sin restarle valor a la estadística, es preciso decir que no en todas las empresas se vive tal desigualdad. Existen organizaciones en las que se apuesta por las personas que desempeñan con acierto sus funciones y, en nuestro caso, podemos decir con orgullo que, analizada la ganancia bruta anual en relación a variables como la jornada, el tipo de contrato, la antigüedad y el puesto, estamos en un 100% de igualdad entre hombres y mujeres.
Nuestros talentos cuentan con un perfil cualificado en función del puesto a desempeñar, y las políticas retributivas concuerdan con las políticas de equidad por cuanto no existe brecha salarial entre hombres y mujeres como señala el informe del INE.
En paralelo, los índices de rotación han sido como máximo de un 2%, en los últimos 5 años y, dado que no hay políticas de recortes encima de la mesa, y que todos nuestros esfuerzos se concentran en seguir creciendo, necesitamos todos nuestros talentos, independientemente de su género. Todos aportan y enriquecen a la compañía con sus conocimientos singulares.
Nuestro objetivo es ofrecer siempre las condiciones necesarias para que cada empleado pueda compatibilizar sus circunstancias personales o familiares con los objetivos de la organización, sin perjuicio de su género.
Por todo lo anterior, nos situamos en el top 5 de las mejores pymes para trabajar en España, según el ranking “Best Workplaces Pymes España 2012”, realizado por Great Place to Work, un referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH.
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